Daftar Isi
Pendahuluan
Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja HRD Officer PT Furindo Sakti Sejahtera Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi HRD Officer di PT Furindo Sakti Sejahtera di Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
HRD Officer
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID
PT Furindo Sakti Sejahtera adalah perusahaan yang beroperasi dalam sektor industri jasa dan manufaktur. Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, kami terus berupaya memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan mitra kami. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan, oleh karena itu kami berinvestasi dalam pengembangan potensi setiap individu.
Profil Perusahaan
PT Furindo Sakti Sejahtera
Visi & Misi
Visi
Menjadi perusahaan terdepan dalam industri jasa dan manufaktur yang dikenal karena keunggulan operasional dan kontribusi positif terhadap masyarakat.
Misi
- Memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi atau melampaui harapan pelanggan.
- Mengembangkan dan memberdayakan sumber daya manusia melalui pelatihan dan lingkungan kerja yang suportif.
- Menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
- Berinovasi secara terus-menerus untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan.
Lokasi Pekerjaan
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan
2. Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru agar adaptasi kerja berjalan efektif.
3. Bertanggung jawab atas pengelolaan payroll serta administrasi data kepegawaian (kontrak kerja, perpanjangan, Surat Keterangan Masa Percobaan, dsb).
4. Mendukung implementasi ISO 9001:2015 di perusahaan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri / Manajemen Industri.
- Fresh graduate diperbolehkan melamar. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan di perusahaan manufaktur.
- Komunikatif, teliti, berintegritas, dan mampu bekerja sama dengan tim lintas departemen.
- Menguasai proses rekrutmen end-to-end dan administrasi kepegawaian.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
- Terampil menggunakan Canva dan perangkat lunak desain lainnya.
Tanggung Jawab
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses wawancara.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan penggajian.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal kebijakan dan praktik SDM.
Fasilitas
- Gaji yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif.
[object Object]
