Daftar Isi

Pendahuluan

Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja Supervisor HRD PT. Bekasi Mandiri Husada Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.

Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Supervisor HRD di PT. Bekasi Mandiri Husada di Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.

Tanggal Diposting:
17/03/2026 15.14.19

Batas Waktu Lamaran:
16/04/2026 15.14.19

Supervisor HRD

Profil Perusahaan

PT. Bekasi Mandiri Husada

Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

PT. Bekasi Mandiri Husada adalah sebuah entitas yang beroperasi dalam sektor kesehatan, berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik. Dengan fokus pada peningkatan kualitas hidup, perusahaan terus berupaya untuk berinovasi dan berkembang. Lokasi operasional kami berada di Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, yang strategis untuk menjangkau berbagai kalangan.

Visi & Misi

Visi

Menjadi penyedia layanan kesehatan terdepan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Misi

Memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas tinggi dengan standar profesionalisme.
Meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui pengembangan berkelanjutan.
Membangun kemitraan yang kuat dengan seluruh pemangku kepentingan.
Berkontribusi pada peningkatan kesehatan masyarakat secara luas.

Lokasi Pekerjaan

Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan

PT. Bekasi Mandiri Husada sedang mencari seorang Supervisor HRD yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Posisi ini memegang peranan penting dalam memastikan kelancaran operasional departemen Sumber Daya Manusia, mendukung pertumbuhan perusahaan, serta menjaga kesejahteraan karyawan. Supervisor HRD akan bertanggung jawab atas berbagai fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan hubungan industrial. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta pemahaman mendalam mengenai praktik-praktik HR terbaik. Jika Anda memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkembang di sektor kesehatan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Persyaratan

Minimal S1 Psikologi
Minimal 3–5 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 1–2 tahun di posisi Senior Staff atau Team Lead.
Memahami proses manajemen kinerja (performance management) dan pengembangan kompetensi karyawan.
Mampu menyusun dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan SDM.

Tanggung Jawab

Mengawasi dan mengelola seluruh fungsi departemen Sumber Daya Manusia.
Bertanggung jawab atas rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan perselisihan karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi pengembangan.
Menyusun laporan terkait data karyawan dan aktivitas HR.
Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim HRD.

Fasilitas

Gaji yang kompetitif.
Asuransi kesehatan.
Cuti tahunan.
Peluang pengembangan karir.
Lingkungan kerja yang kolaboratif.

[object Object]

Post Views: 4