Daftar Isi

Pendahuluan

Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja Supervisor Recruiter PT Accentuates Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.

Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Supervisor Recruiter di PT Accentuates di Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.

Tanggal Diposting:
03/06/2026 11.21.36

Batas Waktu Lamaran:
03/07/2026 11.21.36

Supervisor Recruiter

Profil Perusahaan

PT Accentuates

Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

PT Accentuates adalah perusahaan HR di Jakarta dengan visi untuk meningkatkan kualitas manajemen HR di seluruh Indonesia. PT Accentuates bekerja sama dengan organisasi besar-besaran untuk memberikan solusi terbaik dalam bidang HR.

Visi & Misi

Visi

Visi PT Accentuates adalah menjadi pemimpin dalam industri HR dan Rekrutmen di Indonesia, menawarkan layanan yang inovatif dan berkualitas tinggi.

Misi

PT Accentuates memiliki misi untuk meningkatkan kualitas manajemen HR di seluruh negara dengan menyediakan solusi terbaik dan memanfaatkan teknologi terkini.

Lokasi Pekerjaan

Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan

Memimpin tim pencarian secara nasional

Menjaga pemenuhan tenaga kerja sesuai dengan SLA dalam 7 hari

Mengatur proses pemasukan manusia dari awal ke akhir
definisi dan mengembangkan basis talenta serta menetapkan target basis talentpools

Melakukan analisis dan laporan secara harian, mingguan, dan bulanan
terkonsultasi dengan stakeholder atau klien

Persyaratan

S1 dalam psikologi
Pengalaman sebagai pencari minimal 3–5 tahun
Memimpin tim recruit minimal 1–2 tahun.
Menguasai sourcing, wawancara, serta perencanaan tenaga kerja dengan metode pemenuhan pekerja rata – rata 500 recruit/bulan
terdapat keterampilan menggunakan alat tes psikologi dan mampu membaca hasil dari tes tersebut

Tanggung Jawab

Peran utama sebagai Supervisor Recruiter adalah untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dengan menyertakan analisis data yang mendalam, membangun hubungan dengan berbagai pihak terkait, serta mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.

Fasilitas

PT Accentuates menawarkan berbagai manfaat kepada pekerja termasuk gaji kompetitif, peluang pembelajaran dan pengembangan, serta lingkungan kerja yang mendukung.

Ringkasan Posisi

Bagian ini membantu Anda memahami gambaran umum Supervisor Recruiter di PT Accentuates tanpa menambahkan asumsi di luar informasi lowongan. Anda bisa fokus menilai kecocokan dari kualifikasi, tanggung jawab, dan ketentuan yang dicantumkan.

Tips Melamar

Agar proses melamar lebih rapi, pastikan Anda menyesuaikan CV dan ringkasan pengalaman dengan Supervisor Recruiter. Selain itu, tulis pesan lamaran yang jelas, sopan, dan tetap merujuk pada kebutuhan yang tercantum. Dengan demikian, perekrut lebih mudah melihat relevansi profil Anda tanpa perlu klaim berlebihan.

Cocokkan poin kualifikasi dengan pengalaman yang benar-benar Anda miliki.
Sorot contoh kerja yang relevan (proyek, portofolio, atau pencapaian yang bisa dijelaskan).
Pastikan informasi kontak dan dokumen pendukung sudah rapi serta mudah dibaca.

Catatan Lokasi

Catatan lokasi kerja mengacu pada informasi yang tercantum untuk Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Jika ada detail yang belum jelas, sebaiknya menunggu konfirmasi dari sumber rekrutmen resmi.

Tentang Industri

Tentang industri: jika informasi industri tersedia, Anda bisa menggunakannya sebagai konteks umum untuk memahami karakter pekerjaan dan lingkungan kerja, tanpa menambah asumsi di luar lowongan.

Panduan Membaca Informasi Lowongan

Saat membaca detail Supervisor Recruiter di Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, perhatikan perbedaan antara syarat yang benar-benar wajib dan poin yang bersifat preferensi. Namun, tetap utamakan ketentuan yang tercantum sebagai acuan utama agar penilaian Anda tetap akurat.

Post Views: 3