Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja HR Administrator PT Sayap Garuda Indah Kota Denpasar, Bali menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi HR Administrator di PT Sayap Garuda Indah di Kota Denpasar, Bali. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
HR Administrator
Profil Perusahaan
PT Sayap Garuda Indah
Kota Denpasar, Bali, ID
PT Sayap Garuda Indah (SGI) adalah perusahaan penerbangan yang berdiri sejak tahun 1976. Dengan basis di Kota Denpasar, Bali, SGI menawarkan berbagai layanan penerbangan domestik dan internasional ke lebih dari 200 kota di Indonesia. PT Sayap Garuda Indah juga dikenal dengan pelayanan terbaik untuk penumpang, fasilitas in-flight, serta program komersial yang inovatif.
Visi & Misi
Visi
Membangun sebuah komunitas balinese yang harmonis melalui inovasi dan pelayanan terbaik dalam pariwisata serta pertanian.
Misi
Memastikan pengalaman wisata yang luar biasa bagi setiap pengunjung
Mengembangkan sektor pertanian lokal dengan teknologi terkini
Memberikan peluang ekonomi kepada masyarakat Bali
Menjaga keseimbangan antara pembangunan dan konservasi alam
Lokasi Pekerjaan
Kota Denpasar, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan
PT Sayap Garuda Indah (SGI) adalah perusahaan penerbangan utama di Indonesia. Pekerjaan HR Administrator mendukung aktivitas Human Resources harian dengan mengatur catatan karyawan, mempersiapkan dokumen HR, koordinasi kegiatan pengadaan dan pembelajaran, serta membantu proses medis pekerjaan karyawan dan tugas-tugas administrasi serta kepatuhan lainnya. Posisi ini memerlukan kemampuan organisasi yang baik, perhatian terhadap detail, serta keterampilan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen serta pihak luar.
Persyaratan
Pengalaman akademis dalam bidang seperti Manusia Sumber Daya, Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Hukum, atau Komunikasi sangat diinginkan. Lulusan baru juga dianjurkan untuk bergumung-gumung. Kemampuan manajerial dan organisasi yang kuat diperlukan serta mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Keterampilan komunikasi dalam bahasa Indonesia maupun Inggris yang baik, teliti, proaktif, serta menjaga kerahasiaan sangat dihargai. Sedia belajar dan tumbuh karier di bidang Human Resources juga menjadi keunggulan.
HP Administrator memberikan dukungan administratif-operasional kompleks kepada Manajer SDM & Kepatuhan, Petugas Kompensasi & Tunjangan, Petugas Pengembangan Karyawan, serta Petugas Hubungan Industrial & Hukum. Hal ini terutama meliputi penyampaian layanan SDM untuk karyawan dan mendukung manajemen serta pemangku kepentingan sesuai kebutuhan.
Bertindak sebagai pusat koordinasi untuk korespondensi dan administrasi terkait SDM dengan berkoordinasi dengan semua pihak internal, termasuk otoritas pengatur, penyedia kesehatan kerja, serta mitra profesional. Mengelola pengadaan departemen dengan mengajukan permintaan pembelian dan memantau persetujuan sesuai prosedur perusahaan.
Menguruskan administrasi izin keamanan untuk awak penerbangan yang mengoperasikan pesawat dan memastikan proses penanganan yang tepat waktu, akurat, serta sesuai. Merangkum koordinasi evaluasi kesehatan karyawan dan proses kesehatan kerja, termasuk pemeriksaan terjadwal maupun tidak terjadwal, dengan menjaga pencatatan yang akurat dan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data dan kerahasiaan Indonesia.
Memberikan dukungan administrasi pelatihan kepada Petugas Pengembangan Karyawan, termasuk memelihara catatan pelatihan, memantau validitas dan tanggal kedaluwarsa, serta mengkoordinasikan jadwal dan kehadiran pelatihan. Mendukung Petugas Hubungan Industrial & Hukum dalam menjaga sistem pengarsipan fisik dan elektronik yang baik dan sesuai dengan persyaratan perlindungan data.
Memberdayakan fungsi Kompensasi & Tunjangan dan antarmuka pengajian, termasuk memelihara catatan kehadiran/ketidakhadiran karyawan, mendedokumen karyawan baru/karya lulus, mendukung proses orientasi/pemberhentian, serta memberikan korespondensi SDM standar.
Memberikan bantuan audit internal, pemeriksaan kepatuhan, dan laporan SDM di semua fungsi yang didukung.
Fasilitas belum dicantumkan. Anda bisa meminta penjelasan benefit secara rinci saat tahapan seleksi.
Ringkasan Posisi
Bagian ini membantu Anda memahami gambaran umum HR Administrator di PT Sayap Garuda Indah tanpa menambahkan asumsi di luar informasi lowongan. Anda bisa fokus menilai kecocokan dari kualifikasi, tanggung jawab, dan ketentuan yang dicantumkan.
Tips Melamar
Agar proses melamar lebih rapi, pastikan Anda menyesuaikan CV dan ringkasan pengalaman dengan HR Administrator. Selain itu, tulis pesan lamaran yang jelas, sopan, dan tetap merujuk pada kebutuhan yang tercantum. Dengan demikian, perekrut lebih mudah melihat relevansi profil Anda tanpa perlu klaim berlebihan.
Cocokkan poin kualifikasi dengan pengalaman yang benar-benar Anda miliki.
Sorot contoh kerja yang relevan (proyek, portofolio, atau pencapaian yang bisa dijelaskan).
Pastikan informasi kontak dan dokumen pendukung sudah rapi serta mudah dibaca.
Catatan Lokasi
Catatan lokasi kerja mengacu pada informasi yang tercantum untuk Kota Denpasar, Bali. Jika ada detail yang belum jelas, sebaiknya menunggu konfirmasi dari sumber rekrutmen resmi.
Tentang Industri
Tentang industri: jika informasi industri tersedia, Anda bisa menggunakannya sebagai konteks umum untuk memahami karakter pekerjaan dan lingkungan kerja, tanpa menambah asumsi di luar lowongan.
Panduan Membaca Informasi Lowongan
Saat membaca detail HR Administrator di Kota Denpasar, Bali, perhatikan perbedaan antara syarat yang benar-benar wajib dan poin yang bersifat preferensi. Namun, tetap utamakan ketentuan yang tercantum sebagai acuan utama agar penilaian Anda tetap akurat.
