Daftar Isi

Pendahuluan

Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja HR Staff Narindo Solusi Telekomunikasi Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.

Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi HR Staff di Narindo Solusi Telekomunikasi di Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.

Tanggal Diposting:
18/06/2026 12.00.19

Batas Waktu Lamaran:
18/07/2026 12.00.19

HR Staff

Profil Perusahaan

Narindo Solusi Telekomunikasi

Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, ID

Narindo Solusi Telekomunikasi adalah perusahaan penyedia solusi telekomunikasi yang fokus pada peningkatan kualitas layanan, inovasi teknologi, serta kepuasan pelanggan dalam semua aspek komunikasi. Perusahaan ini bekerja untuk memastikan bahwa setiap orang dapat berkomunikasi dengan lancar dan efisien melalui berbagai platform dan alat komunikasi.

Visi & Misi

Visi

Memastikan bahwa setiap orang dan organisasi dapat terhubung dengan cepat, aman, dan efisien melalui solusi-solusi telekomunikasi canggih yang kami tawarkan.

Misi

Mengembangkan produk dan layanan seluler yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan pasar saat ini.
Memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa melalui dukungan dan layanan yang profesional.
Memastikan integritas operasional dengan mengadopsi praktik terbaik dalam industri telekomunikasi.
Melakukan kolaborasi strategis dengan berbagai pihak untuk terus memperluas cakupan dan kualitas produk.

Lokasi Pekerjaan

Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan

Narindo Solusi Telekomunikasi adalah perusahaan penyedia solusi telekomunikasi yang menyediakan berbagai layanan untuk memastikan komunikasi lancar dan efisien. Perusahaan ini fokus pada peningkatan kualitas layanan, inovasi teknologi, serta kepuasan pelanggan dalam semua aspek komunikasi.

Persyaratan

Sebua minimal dua tahun pengalaman sebagai guru yang relevan, sangat disukai untuk posisi ini. Pemahaman dan keterampilan dalam menggunakan Microsoft Office atau Google Suite, terutama Excel/Google Sheets (Lookup, Pivot Tables), sangat diperlukan.
Pahami dasar-dasar proses penggajian.
Bekerja dengan alat presentasi dengan baik, mampu membuat presentasi yang tepat untuk laporan rutin.
Responsif, proaktif, dan dapat bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
Pemikiran analitis kuat, mampu menganalisis dan menafsirkan data siswa.
Bisa belajar dan mampu bekerja di lingkungan dinamis dan cepat.
Berpengalaman menggunakan alat desain dasar (Canva, dll.) untuk membuat presentasi sederhana atau video pendek.
Komunikasi yang efektif, terutama sebagai jembatan antara tim administrasi dan Departemen SDM.

Tanggung Jawab

Update dan manajemen data karyawan termasuk mengelola karyawan baru.
Aidil-alaih proses penggajian dengan memastikan tidak ada kesalahan dalam perhitungan.
Administer dokumen karyawan seperti kontrak kerja, surat persetujuan, sertifikat, serta file pribadi yang relevan lainnya.
Mempert Seite dalam proses perekrutan dan pemberhentian karyawan di seluruh cabang.
Memberi dukungan tim HR untuk proses rekrutmen di kantor pusat dan cabang.
Mengelola Program Hubungan Karyawan seperti penghargaan ulang tahun, kegiatan keterlibatan, acara olahraga dll.
Memperoleh data yang dibutuhkan dari setiap cabang untuk kebutuhan laporan.
Mengumpulkan laporan HR rutin termasuk pengeluaran HR, tingkat pergantian karyawan, data kinerja, atau laporan status karyawan.
Berkoordinasi dengan administrasi/PIC dari setiap kabang atau divisi terkait kebutuhan data dan proses manajemen karyawan.
Membuat Memo Internal, Surat Pernyataan, Formulir Persetujuan, serta semua dokumen korespondensi yang diperlukan dalam HR-related tasks.
Memberikan bantuan pada tugas-tugas ad-hoc administratif lainnya.

Fasilitas

Fasilitas belum dicantumkan. Anda bisa meminta penjelasan benefit secara rinci saat tahapan seleksi.

Ringkasan Posisi

Bagian ini membantu Anda memahami gambaran umum HR Staff di Narindo Solusi Telekomunikasi tanpa menambahkan asumsi di luar informasi lowongan. Anda bisa fokus menilai kecocokan dari kualifikasi, tanggung jawab, dan ketentuan yang dicantumkan.

Tips Melamar

Agar proses melamar lebih rapi, pastikan Anda menyesuaikan CV dan ringkasan pengalaman dengan HR Staff. Selain itu, tulis pesan lamaran yang jelas, sopan, dan tetap merujuk pada kebutuhan yang tercantum. Dengan demikian, perekrut lebih mudah melihat relevansi profil Anda tanpa perlu klaim berlebihan.

Cocokkan poin kualifikasi dengan pengalaman yang benar-benar Anda miliki.
Sorot contoh kerja yang relevan (proyek, portofolio, atau pencapaian yang bisa dijelaskan).
Pastikan informasi kontak dan dokumen pendukung sudah rapi serta mudah dibaca.

Catatan Lokasi

Catatan lokasi kerja mengacu pada informasi yang tercantum untuk Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta. Jika ada detail yang belum jelas, sebaiknya menunggu konfirmasi dari sumber rekrutmen resmi.

Tentang Industri

Tentang industri: jika informasi industri tersedia, Anda bisa menggunakannya sebagai konteks umum untuk memahami karakter pekerjaan dan lingkungan kerja, tanpa menambah asumsi di luar lowongan.

Panduan Membaca Informasi Lowongan

Saat membaca detail HR Staff di Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, perhatikan perbedaan antara syarat yang benar-benar wajib dan poin yang bersifat preferensi. Namun, tetap utamakan ketentuan yang tercantum sebagai acuan utama agar penilaian Anda tetap akurat.