Lowongan Kerja Kepala Produksi PT Sarana Kentjana Indo

Daftar Isi

Pendahuluan

Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja Kepala Produksi PT Sarana Kentjana Indo Kabupaten Tangerang, Banten menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.

Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Kepala Produksi di PT Sarana Kentjana Indo di Kabupaten Tangerang, Banten. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.

Tanggal Diposting:

Batas Waktu Lamaran:

Kepala Produksi



Profil Perusahaan

PT Sarana Kentjana Indo

PT. Sarana Kentjana Indo adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang Home Appliance terkemuka yang berfokus pada produksi berkualitas tinggi dan inovasi berkelanjutan. Dengan komitmen terhadap keunggulan operasional dan kepuasan pelanggan, kami telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya dalam industri manufaktur. Kami percaya bahwa kesuksesan kami dibangun atas fondasi tim yang kompeten, berdedikasi, dan inovatif. Perusahaan kami menghargai keselamatan kerja, kualitas produk, dan pengembangan karyawan sebagai prioritas utama. Dengan lokasi strategis di Legok, Banten, kami terus berkembang dan mencari pemimpin produksi yang visioner untuk memimpin tim kami menuju kesuksesan yang lebih besar.

Visi & Misi

Visi

Membangun jati diri sebagai salah satu pemimpin dalam industri pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Misi

  • Memberikan solusi berkualitas tinggi dan efisien untuk proyek-proyek pembangunan infrastruktur
  • Mempertahankan hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk pemerintah daerah, investor, dan masyarakat setempat
  • Mengembangkan kapasitas teknikal dan manusia secara berkelanjian untuk meningkatkan prestasi kerja
  • Menjamin keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalani

Lokasi Pekerjaan

Kabupaten Tangerang, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan

PT. Sarana Kentjana Indo sedang mencari seorang Kepala Produksi yang berpengalaman dan visioner untuk bergabung dengan tim kami di Legok, Banten. Sebagai Kepala Produksi, Anda akan memimpin operasi produksi dan memastikan efisiensi maksimal dalam setiap proses manufaktur. Posisi ini sangat strategis dalam organisasi kami, dengan tanggung jawab langsung dalam mengoptimalkan produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja di fasilitas produksi. Anda akan memainkan peran kunci dalam mencapai target produksi dan menjaga standar kualitas yang tinggi sesuai dengan visi perusahaan. Jabatan ini adalah posisi fulltime yang berbasis di Legok, Banten.

Persyaratan

  • Gelar Diploma atau Sarjana dalam bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, Manajemen Produksi, atau disiplin ilmu terkait lainnya.
  • Minimal 8 tahun pengalaman di bidang produksi dan manufaktur, dengan setidaknya 3 tahun dalam posisi kepemimpinan atau supervisory.
  • Pemahaman mendalam tentang proses manufaktur, lean manufacturing, dan continuous improvement (Six Sigma atau metodologi serupa adalah nilai tambah).
  • Pengalaman terbukti dalam perencanaan produksi, penjadwalan, dan manajemen inventori.
  • Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola tim yang besar dan beragam.
  • Pengetahuan praktis tentang sistem ERP dan software manajemen produksi.
  • Keterampilan analitis yang excellent untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan berbasis data.
  • Sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) atau dalam sistem manajemen kualitas (ISO) adalah nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat organisasi.
  • Komitmen terhadap keunggulan operasional dan budaya continuous improvement.
  • Memiliki kemampuan Leadership kepada tim dibawahnya
  • Memiliki ketegasan dalam menjalankan struktur organisasi
BACA JUGA:  Lowongan Kerja Assistant Project Administrator PT. Abadi Gunung Readymix

Tanggung Jawab

  • Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi semua kegiatan produksi untuk memastikan target produksi tercapai sesuai jadwal dan spesifikasi yang telah ditetapkan.
  • Mengoptimalkan proses produksi dan alur kerja untuk meningkatkan efektifitas, efisiensi, produktifitas operasional dan mengurangi biaya produksi.
  • Memastikan semua standar kualitas terpenuhi dan produk yang dihasilkan memenuhi kriteria kualitas yang telah ditetapkan melalui inspeksi dan kontrol kualitas yang ketat.
  • Mengelola anggaran produksi dan mengawasi penggunaan sumber daya untuk memastikan efisiensi biaya tanpa mengorbankan kualitas.
  • Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim produksi, termasuk menentukan kebutuhan personel dan memastikan keselamatan kerja di lapangan.
  • Mengimplementasikan dan menjaga standar keselamatan kerja (K3) dan memastikan semua karyawan mematuhi protokol keselamatan yang berlaku.
  • Berkolaborasi dengan departemen lain seperti perencanaan, pemeliharaan, dan mutu untuk memastikan operasi yang mulus dan terintegrasi.
  • Melakukan analisis masalah produksi dan mengambil tindakan korektif untuk meningkatkan kinerja operasional secara berkelanjutan.
  • Mengelola jadwal produksi dan penjadwalan karyawan untuk memastikan keseimbangan beban kerja yang optimal.
  • Menyiapkan laporan produksi rutin dan menyajikan data kinerja kepada manajemen senior.
  • Melakukan analisa pekerjaan sesuai dengan prosedur dan KPI

Fasilitas & Benefit

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan standar industri manufaktur.
  • Paket asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif tahunan.
  • Program pengembangan karier dengan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan kepemimpinan.
  • Lingkungan kerja yang mendukung dengan fasilitas modern dan peralatan produksi terkini.
  • Kesempatan untuk berkembang dalam organisasi yang terus berkembang dan berinvestasi dalam inovasi.
  • Budaya kerja yang inklusif dan menghargai prestasi serta kontribusi tim.
BACA JUGA:  Lowongan Kerja Staf Ketel/Gilingan PT Magnet Solusi Integra

Ringkasan Posisi

Bagian ini membantu Anda memahami gambaran umum Kepala Produksi di PT Sarana Kentjana Indo tanpa menambahkan asumsi di luar informasi lowongan. Anda bisa fokus menilai kecocokan dari kualifikasi, tanggung jawab, dan ketentuan yang dicantumkan.

Tips Melamar

Agar proses melamar lebih rapi, pastikan Anda menyesuaikan CV dan ringkasan pengalaman dengan Kepala Produksi. Selain itu, tulis pesan lamaran yang jelas, sopan, dan tetap merujuk pada kebutuhan yang tercantum. Dengan demikian, perekrut lebih mudah melihat relevansi profil Anda tanpa perlu klaim berlebihan.

  • Cocokkan poin kualifikasi dengan pengalaman yang benar-benar Anda miliki.
  • Sorot contoh kerja yang relevan (proyek, portofolio, atau pencapaian yang bisa dijelaskan).
  • Pastikan informasi kontak dan dokumen pendukung sudah rapi serta mudah dibaca.

Catatan Lokasi

Catatan lokasi kerja mengacu pada informasi yang tercantum untuk Kabupaten Tangerang, Banten. Jika ada detail yang belum jelas, sebaiknya menunggu konfirmasi dari sumber rekrutmen resmi.

Tentang Industri

Tentang industri: jika informasi industri tersedia, Anda bisa menggunakannya sebagai konteks umum untuk memahami karakter pekerjaan dan lingkungan kerja, tanpa menambah asumsi di luar lowongan.

Panduan Membaca Informasi Lowongan

Saat membaca detail Kepala Produksi di Kabupaten Tangerang, Banten, perhatikan perbedaan antara syarat yang benar-benar wajib dan poin yang bersifat preferensi. Namun, tetap utamakan ketentuan yang tercantum sebagai acuan utama agar penilaian Anda tetap akurat.

Full Time

Gaji:

UMR/Negosiasi Per Bulan

Demikian rangkuman lowongan Kepala Produksi di PT Sarana Kentjana Indo di Kabupaten Tangerang, Banten. Gunakan informasi di atas untuk menilai kecocokan kualifikasi, ruang lingkup tugas, serta ketentuan yang dicantumkan. Jika Anda merasa cocok, silakan lanjutkan proses lamaran sesuai arahan yang tercantum dan pastikan dokumen Anda sudah siap.

Untuk melamar, gunakan kanal rekrutmen yang tersedia dari pihak perusahaan.