Daftar Isi
Pendahuluan
Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja Human Resources Staff PT Rufusindo Eka Persada Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Human Resources Staff di PT Rufusindo Eka Persada di Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Human Resources Staff
Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID
PT Rufusindo Eka Persada adalah sebuah perusahaan yang beroperasi di Indonesia. Kami berfokus pada penyediaan layanan dan produk berkualitas tinggi di industri kami. Dengan tim yang profesional dan berdedikasi, kami terus berupaya untuk memberikan nilai terbaik bagi pelanggan dan pemangku kepentingan kami.
Profil Perusahaan
PT Rufusindo Eka Persada
Visi & Misi
Visi
Menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri kami, dikenal karena inovasi, kualitas, dan komitmen terhadap keunggulan.
Misi
- Memberikan solusi terbaik kepada pelanggan kami melalui produk dan layanan yang unggul.
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan bagi karyawan kami.
- Berkontribusi secara positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan masyarakat.
Lokasi Pekerjaan
Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan lain yang relevan
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources
- Mampu mengoperasikan Aplikasi Talenta
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara menyeluruh
- Memahami administrasi personalia dan pengelolaan data karyawan
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Memahami pengurusan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan dan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, rapi, dan mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan berkas, wawancara, hingga penempatan karyawan
- Mengelola administrasi karyawan seperti kontrak kerja, perpanjangan kontrak, surat menyurat, dan pengarsipan dokumen
- Mengelola data absensi, cuti, dan kehadiran karyawan
- Membantu proses penggajian dan perhitungan hak karyawan
- Mengelola dan memonitor kepesertaan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan dan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
- Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan
- Menjalankan tugas-tugas administratif Human Resources lainnya yang berkaitan dengan operasional perusahaan
Fasilitas
- Gaji yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Peluang pengembangan karir dan pelatihan.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.
[object Object]
