Daftar Isi
Pendahuluan
Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja STAFF HR (HRBP) PT. ECO PAPER INDONESIA Kabupaten Subang, Jawa Barat menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi STAFF HR (HRBP) di PT. ECO PAPER INDONESIA di Kabupaten Subang, Jawa Barat. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
STAFF HR (HRBP)
Kabupaten Subang, Jawa Barat, ID
PT. ECO PAPER INDONESIA adalah perusahaan manufaktur kertas yang berfokus pada produksi kertas daur ulang dan penggunaan teknologi ramah lingkungan. Perusahaan kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin industri dalam hal keberlanjutan dan inovasi. Kami memiliki reputasi yang kuat di pasar domestik dan regional, dan terus berekspansi untuk memperluas jangkauan kami. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan, dengan kesempatan untuk berkembang dan mewujudkan potensi Anda.
Profil Perusahaan
PT. ECO PAPER INDONESIA
Visi & Misi
Visi
Menjadi pemimpin industri yang inovatif dan berkelanjutan di Indonesia.
Misi
- Menghasilkan produk kertas berkualitas unggul untuk memenuhi kebutuhan pasar.
- Menerapkan proses produksi yang ramah lingkungan dan efisien.
- Mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.
- Membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan seluruh pemangku kepentingan.
Lokasi Pekerjaan
Kabupaten Subang, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa, preferably di industri manufaktur
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis
- Berpengalaman dalam Pengurusan Dokumen Business Process di perusahaan
- Berpengalaman dalam penyusunan Jobdesc, SOP, Work Load Analysis.
- Sanggup turun ke lapangan dan melakukan analisis kinerja karyawan secara Objektif
- Kemampuan MS Office terutama Excel tingkat lanjut.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan
- Mengidentifikasi dan mengembangkan program pengembangan karyawan
- Mengembangkan Organisasi Perusahaan dan melakukan analisis kinerja karyawan
- Menyusun SOP, Work Instruction, Jobdesc KPI dan Business process Perusahaan.
Fasilitas
- Gaji yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Peluang pengembangan karir dan pelatihan.
- Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.
[object Object]
