Daftar Isi

Pendahuluan

Kusnendar.web.id – Lowongan Kerja Staff HRD & Umum PT Hasjrat Abadi Kabupaten Mimika, Papua Tengah menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.

Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Staff HRD & Umum di PT Hasjrat Abadi di Kabupaten Mimika, Papua Tengah. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.

Tanggal Diposting:
18/06/2026 13.19.03

Batas Waktu Lamaran:
18/07/2026 13.19.03

Staff HRD & Umum

Profil Perusahaan

PT Hasjrat Abadi

Kabupaten Mimika, Papua Tengah, ID

PT Hasjrat Abadi adalah sebuah perusahaan manajemen perhotelan terkemuka di Kabupaten Mimika, Papua Tengah. PT Hasjrat Abali memiliki komitmen untuk memberikan layanan hotel berkualitas tinggi serta pengalaman unik bagi pengunjungnya. PT Hasjrat Abali juga berkomitmen dalam menjaga nilai-nilai budaya dan kepatuhan terhadap undang-undang kerja.

Visi & Misi

Visi

PT Hasjrat Abadi beranggapan bahwa visi perusahaan adalah menjadi salah satu manajemen perhotelan teratas di Indonesia dengan layanan hotel yang berkualitas tinggi, pengalaman unik bagi pengunjung, serta komitmen terhadap nilai-nilai budaya dan kepatuhan terhadap undang-undang kerja.

Misi

PT Hasjrat Abali berkomitmen untuk memberikan layanan hotel terbaik kepada pengunjungnya. PT Hasjrat Abali juga berupaya menjaga nilai-nilai budaya perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang kerja dalam setiap aspek operasional.

Lokasi Pekerjaan

Kabupaten Mimika, Papua Tengah, ID

Deskripsi Pekerjaan

PT Hasjrat Abadi adalah sebuah perusahaan manajemen perhotelan yang berdiri kuat di Kabupaten Mimika, Papua Tengah. PT Hasjrat Abadi menawarkan berbagai layanan hotel yang berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pengunjung dari berbagai latar belakang dan lokasi.

Persyaratan

Sebagai Alumni Jurusan Hukum IPK dengan nilai minimal 2,85 dan lebih. Memiliki pengalaman kerja sebagai HRD & Legal minimal satu tahun yang mencakup bidang rekrutmen, pelatihan, serta hubungan industrial. Menurutkan undang-undang ketenagakerjaan. Menguasai Ms Office. Berminat dalam melakukan pekerjaan yang bersifat kreatif.

Tanggung Jawab

Tanggung jawab untuk proses perekrutan karyawan Cabang dan Outlet.
Bertanggung jawab terhadap program pelatihan karyawan Cabang dan Outlet.
Sebagai pengawas, bertanggung jawab menjaga kedisiplinan karyawan Cabang dan Outlet.
Menghadapkan diri dalam mewakili perusahaan ketika terjadi persoalan hukum.
Sebagai sosialisator, bertanggung jawab untuk memeriksa SOP Perusahaan di seluruh karyawan Cabang dan Outlet.
Mengawasi gudang.
Melakukan kontrol serta pemeriksaan inventaris Perusahaan.

Fasilitas

Staf HRD & Umum di PT Hasjrat Abali menikmati berbagai manfaat seperti lingkungan kerja positif, peluang untuk berkembang dalam karir, serta kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berdiri kuat dengan nilai-nilai budaya yang baik.

Ringkasan Posisi

Bagian ini membantu Anda memahami gambaran umum Staff HRD & Umum di PT Hasjrat Abadi tanpa menambahkan asumsi di luar informasi lowongan. Anda bisa fokus menilai kecocokan dari kualifikasi, tanggung jawab, dan ketentuan yang dicantumkan.

Tips Melamar

Agar proses melamar lebih rapi, pastikan Anda menyesuaikan CV dan ringkasan pengalaman dengan Staff HRD & Umum. Selain itu, tulis pesan lamaran yang jelas, sopan, dan tetap merujuk pada kebutuhan yang tercantum. Dengan demikian, perekrut lebih mudah melihat relevansi profil Anda tanpa perlu klaim berlebihan.

Cocokkan poin kualifikasi dengan pengalaman yang benar-benar Anda miliki.
Sorot contoh kerja yang relevan (proyek, portofolio, atau pencapaian yang bisa dijelaskan).
Pastikan informasi kontak dan dokumen pendukung sudah rapi serta mudah dibaca.

Catatan Lokasi

Catatan lokasi kerja mengacu pada informasi yang tercantum untuk Kabupaten Mimika, Papua Tengah. Jika ada detail yang belum jelas, sebaiknya menunggu konfirmasi dari sumber rekrutmen resmi.

Tentang Industri

Tentang industri: jika informasi industri tersedia, Anda bisa menggunakannya sebagai konteks umum untuk memahami karakter pekerjaan dan lingkungan kerja, tanpa menambah asumsi di luar lowongan.

Panduan Membaca Informasi Lowongan

Saat membaca detail Staff HRD & Umum di Kabupaten Mimika, Papua Tengah, perhatikan perbedaan antara syarat yang benar-benar wajib dan poin yang bersifat preferensi. Namun, tetap utamakan ketentuan yang tercantum sebagai acuan utama agar penilaian Anda tetap akurat.